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Ana Vellani
Identidad de marca para una consultora de Recursos Humanos.
Estrategia de marcaIdentidad visualSistema tipográfico y cromáticoAplicaciones digitales
01 — Contexto · Pregunta estratégica
Ana Vellani es consultora de Recursos Humanos y desarrollo organizacional, con trayectoria en liderazgo y gestión de personas. Necesitaba una identidad visual que representara esa experiencia en un lenguaje contemporáneo — profesional, cercana, con capacidad de análisis real, no solo prolija.
El sector de RRHH suele apoyarse en códigos visuales muy tradicionales, donde la mayoría de las marcas termina comunicando lo mismo. El desafío era diferenciarse sin perder credibilidad.
¿Qué genera confianza en una consultora de este tipo? No un logo prolijo — la capacidad real de entender cada organización y tomar decisiones fundamentadas. La confianza es una consecuencia, no el punto de partida. Ese criterio terminó guiando toda la identidad.
02 — Decisión
Cada decisión visual debía transmitir criterio antes que protagonismo. No construimos una marca para llamar la atención — construimos una capaz de transmitir seguridad antes de que empiece la conversación.
03 — Ejecución
Desarrollamos un sistema completo: un símbolo propio que sintetiza las iniciales de la marca mediante una construcción geométrica equilibrada, acompañado por tipografía, paleta cromática y papelería corporativa.
Cada aplicación — desde la papelería hasta la firma digital — sostiene la misma coherencia visual.
04 — Resultado
El resultado es una identidad sólida y coherente, pensada para crecer junto a la consultora. No busca imponerse visualmente — busca comunicar exactamente lo que representa Ana Vellani: decisiones tomadas con criterio.
¿Tenés un desafío parecido?
